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評論:騰訊的組織架構(gòu)清晰一些了

百恒網(wǎng)絡(luò) 2012-06-27 5056

在外界看來,騰訊是一家很復(fù)雜的公司,產(chǎn)品多、部門多,看不透、摸不清。

5月18日,就在Facebook登陸納斯達(dá)克(微博)的時候,騰訊正式宣布進(jìn)行公司組織架構(gòu)調(diào)整,把原有業(yè)務(wù)系統(tǒng)制轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)群制,并成立騰訊電商控股公司專注于電商業(yè)務(wù),未來電商公司有可能會謀求獨(dú)立上市。同時,騰訊還控股了電子商務(wù)公司易訊成為了第一大股東,將易訊與騰訊的QQ網(wǎng)購商城對接,負(fù)責(zé)騰訊的自營電子商務(wù)業(yè)務(wù)。

騰訊架構(gòu)調(diào)整是中國互聯(lián)網(wǎng)業(yè)界的一件大事。作為一家在2005年還只有2000多名員工的公司,騰訊這幾年成長迅速,2012年第一季度財報顯示:騰訊有員工2.5萬多人,在廣州、上海、北京多地?fù)碛醒邪l(fā)中心,該季度總收入96.5億元人民幣;QQ用戶中的活躍賬戶數(shù)已超過7.5億。目前可以說是騰訊最為輝煌的時候。

騰訊雖然是中國互聯(lián)網(wǎng)的頭號巨頭,但也遭受了最多的詬病。網(wǎng)友們紛紛譴責(zé)騰訊是山寨之王,大量的產(chǎn)品都來自抄襲;而越來越多的創(chuàng)業(yè)公司也對騰訊發(fā)出了抗議,認(rèn)為騰訊作為行業(yè)霸主破壞了行業(yè)生態(tài)。究其原因還是騰訊的市場戰(zhàn)略不夠開放,樹大招風(fēng),雖然騰訊公司目前發(fā)展勢頭良好,但是不好的行業(yè)形象和反壟斷的陰影始終籠罩著騰訊,或?qū)⒊蔀轵v訊公司發(fā)展的阻礙。為此,騰訊公司必須要建設(shè)一個良好的行業(yè)生態(tài),繼續(xù)加大開放平臺策略力度,讓創(chuàng)業(yè)型小公司也能得到騰訊平臺流量和用戶數(shù)的支撐獲得成長,從而提高騰訊業(yè)務(wù)系統(tǒng)自身的活力。

隨著中國人口紅利時代的逐漸結(jié)束,中國互聯(lián)網(wǎng)用戶的增長速度將不斷減緩,這意味著騰訊的潛在客戶將增長趨緩。騰訊將不得不進(jìn)入精細(xì)化經(jīng)營的時代,以往推出一款產(chǎn)品就能夠得到大量用戶的時代可能將一去不復(fù)返。由于騰訊采用項目組制度,不同的項目組有著大量的競爭又缺乏有效溝通,使得騰訊的大量應(yīng)用存在創(chuàng)意重復(fù)和爭奪QQ資源的現(xiàn)象。由于QQ是騰訊的核心業(yè)務(wù),聚集了核心用戶資源,QQ成為項目組團(tuán)隊競爭的焦點(diǎn)所在。而在大量重復(fù)式推窗廣告的轟炸下,QQ用戶會逐漸對騰訊的推銷策略感到厭煩。而躋身于QQ這顆互聯(lián)網(wǎng)最大的大樹下,使得騰訊產(chǎn)品真實(shí)競爭力和口碑得不到檢驗,往往是贏了用戶數(shù)但壞了口碑。而且使得QQ的界面擁擠不堪,客戶使用體驗逐漸下滑。

騰訊之所以能夠成長,QQ這個小小的即時通信軟件是最大的功臣。通過掌握了大量黏性高的QQ用戶,QQ得以通過各種增值業(yè)務(wù)獲得收入。但是隨著移動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,一方面基于移動客戶端的新型通信方式可能會減弱QQ的黏性,另一方面基于微博等新型應(yīng)用也可能會動搖QQ的客戶群。這些風(fēng)險都是騰訊所不得不面對的。

因此,騰訊進(jìn)行組織架構(gòu)的調(diào)整,既是應(yīng)時而動,也是迫不得已。事業(yè)部制最大的優(yōu)點(diǎn)就是各個產(chǎn)品部門能夠獨(dú)立核算,明確各個部門的權(quán)力和義務(wù),各個部門間開發(fā)產(chǎn)品的范圍也能夠得以明確。以往在QQ的光環(huán)下,各個產(chǎn)品真實(shí)的競爭力無法查驗。而通過將功能相似的產(chǎn)品歸于同一個事業(yè)部,可以使得功能重疊的產(chǎn)品在項目組的競爭中在部門內(nèi)部優(yōu)勝劣汰,避免企業(yè)推廣資源的浪費(fèi);并且也能夠提高項目團(tuán)隊的創(chuàng)新能力。

事業(yè)部制也能減少管理層級,避免大企業(yè)病的蔓延,有利于開發(fā)創(chuàng)新性產(chǎn)品的團(tuán)隊得到一個寬松的產(chǎn)品開發(fā)環(huán)境,搶先推出創(chuàng)新產(chǎn)品以消滅未來可能動搖用戶根基的競爭對手。騰訊的微信就是一個成功的范例,微信來自于騰訊廣州研究院,正是由于遠(yuǎn)離總部才得以開發(fā)出一款簡潔而符合客戶潛在需求的產(chǎn)品。而通過明確部門的管理權(quán)限,避免職能重疊,騰訊的開放戰(zhàn)略也能夠得到更好推進(jìn),提供給合作伙伴更好的合作體驗。當(dāng)然,電子商務(wù)作為騰訊未來的戰(zhàn)略重點(diǎn),也能夠通過獨(dú)立運(yùn)作獲得成長空間和強(qiáng)化成長激勵和風(fēng)險制約。

未來的互聯(lián)網(wǎng)增長必須要靠精細(xì)化戰(zhàn)略,靠大力提供資源已經(jīng)不能夠保證產(chǎn)品的暢銷了。未來騰訊的發(fā)展必須要能夠鼓勵產(chǎn)品團(tuán)隊提供更好的精品應(yīng)用,通過獨(dú)立化運(yùn)作來贏得市場,通過管理調(diào)整促進(jìn)公司發(fā)展壯大,避免大公司病進(jìn)而優(yōu)化管理策略,提高創(chuàng)新效能,這也是未來中國互聯(lián)網(wǎng)業(yè)界的戰(zhàn)略走向。


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